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Une formation pour chaque situation

Nos différents types de formations

Formations programmées

Les formations programmées sont des formations collectives organisées sous forme de : stages, sessions ou modules. Leur durée et périodicité sont variables
Les formations peuvent se dérouler :

  •  Pendant ou hors temps de travail
  •  La journée ou le soir
  •  A jour fixe ou sous forme de sessions allant de quelques jours à plusieurs semaines
  •  Dans les locaux du Greta ou sur les lieux de travail.

  Les formations programmées peuvent accueillir :

  •  Des salariés d'une même entreprise ou d'entreprises distinctes
  •  Des demandeurs d'emploi
  •  Des individuels payants

 Elles sont organisées en groupes homogènes en termes de niveau et d'objectifs

Formations individualisées

   Les formations individualisées ont deux avantages :

  • Un parcours personnalisé et une pédagogie spécifique
  • Des rythmes appropriés aux contraintes de chacun.


      Elles sont mises en place dans les Greta par l'intermédiaire :

  • Des centres permanents de l'éducation nationale
  • Des ateliers de pédagogie personnalisé
  • Des dispositifs de formation individualisée
  • Des dispositifs ad hoc pour l’accueil et l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés et des personnes bénéficiaires des mesures spécifiques (RMI…) des espaces langues

 

Formations en alternance

Les formations en alternance sont organisées à la demande des entreprises. Elles se déroulent pour partie en centre de formation, pour partie sur le site professionnel (ateliers, chantiers, centres administratifs...)

 

Formations intégrées

Les formations intégrées sont organisées en partenariat avec les entreprises.

Ce sont des formations qui s'appuient sur des situations professionnelles vécues au quotidien sur le poste de travail. Elles favorisent la professionnalisation des salariés, participent au développement de leur autonomie, et privilégient le transfert sur le poste de travail.

Elles permettent de consolider l’existant, d’accompagner et faciliter le changement, de préparer l’avenir.
 

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