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Bilan de compétences

> Greta val de loire
Débouchés

Basé sur le volontariat du salarié, le bilan de compétences peut être réalisé dans le cadre d’un congé bilan, du plan de formation de l’entreprise, du CPF. Il peut également être financé sur ses fonds propres.


Le plus de la formation

Construisez votre projet professionnel grâce au bilan de compétences!



Contacts
DRZEWIECKI Nicolas
tél. 02 54 55 47 13
nicolas.drzewiecki@greta-vdl.fr
 
LEROUX Carole
tél. 02 47 21 00 06
fax : 02 47 21 00 02
carole.leroux@greta-vdl.fr
 
SEUVE Catherine
tél. 06 31 67 14 17
catherine.seuve@greta-vdl.fr
 
VAZE Virginie
tél. 02 47 21 00 80
fax : 02 47 21 00 02
virginie.vaze@greta-vdl.fr
 
Greta Val de Loire
Lycée Grandmont
6 avenue de Sévigné - CS 40411
37204 TOURS Cedex 3
tél. 02 47 21 00 01
fax : 02 47 21 00 02
contact@greta-vdl.fr
www.greta-vdl.fr


Objectifs
  • Analyser et comprendre son parcours professionnel,
  • Faire le point sur ses compétences transversales, techniques, durables…
  • Disposer de repères objectifs sur soi, ses aspirations professionnelles,
  • Mettre à jour ses connaissances sur les attentes du marché du travail,
  • Identifier ses atouts en vue d’une reconversion professionnelle, mobilité interne, externe, formation(s) courte(s), longue(s)…


Contenu

Etape préalable :

  • Présentation de la démarche,
  • Analyse de la demande,
  • Engagement mutuel.

Etape 1 : Phase d’Investigation

  • Analyse du parcours professionnel : repérage des lignes de forces, des ruptures, des articulations,
  • Identification des compétences professionnelles : transversales, techniques, durables…
  • Evaluation des connaissances générales, aptitudes intellectuelles, personnalité…
  • Recherche documentaire en lien avec le(s) projet(s) professionnel(s). 

Etape 2 : Phase de Prospection 

  • Enquête métier : interviewer des professionnels, initier un réseau, vérifier la réalité du projet,
  • Suite à la rencontre des professionnels et au regard des attentes du marché, recenser les atouts, les obstacles et contraintes pour la réalisation du projet et/ou de la formation,
  • Mise en œuvre des principales étapes, élaboration de la « feuille de route ». 

Etape 3 : Phase de Réalisation 

  • Remise du document de synthèse. 

Etape 4 : Phase de Suivi 

  • Entretien conseil post bilan (entre 3 et 6 mois).


Modalités

Public

  • Tout public, quel que soit le secteur

Modalités pédagogiques

  • Entretiens individuels et confidentiels
  • Travail personnel en autonomie guidée : passation de tests, recherches de repères sur les métiers et le marché du travail,
  • Rencontre avec des professionnels (enquête professionnelle).

outils

  • Boîte à outils Bilan (remis au bénéficiaire)
  • Questionnaires d’itinéraire biographique
  • Fiche d’analyse de postes de travail
  • Inventaire de personnalité et d’intérêts personnels et professionnels, Logiciel d’aide à l’orientation : « Performanse »                                                                  

Durée

  • 24 heures maximum réparties sur plusieurs semaines.

 

Lieux de formation

Espace Bilan Education Nationale, Tours

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