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Congé individuel de formation (CIF)

Tout salarié peut accéder à un congé individuel de formation, quels que soient l’effectif de l’entreprise et la nature de son contrat de travail. Il permet à tout travailleur de suivre à son initiative et à titre individuel, au cours de sa vie professionnelle, des actions de formation pour se qualifier, évoluer ou se reconvertir indépendamment de sa participation aux actions de formation comprises dans le plan de formation de l’entreprise. Le salarié peut aussi utiliser le CIF pour préparer et passer un examen.   

 

Conditions d’ancienneté nécessaires : 24 mois consécutifs ou non en tant que salarié dont 12 mois dans l’entreprise pour les salariés en CDI. Pour les salariés en CDD, les conditions sont de 24 mois consécutifs ou non au cours des cinq dernières années dont 4 mois en CDD dans les 12 derniers mois.

 

Un demandeur d'emploi peut accéder au CIF s'il justifie d'une activité salariée de 24 mois (consécutifs ou non) au cours des 5 dernières années, dont 4 mois (consécutifs ou non) en CDD dans les 12 derniers mois.

 

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