Actualités

Nous vous donnons rendez-vous : Forum emploi & Diversité le mardi 16 octobre de 14 h à 19 h au Gymnase Tabarly à Blois Carrefour de la formation continue le jeudi 22 novembre de 9 h à 17 h 30 à l'Espace Clos Neuf Joué les Tours 4ème édition le "Carrefour de la Formation Continue", un salon dédié aux salariés en transition professionnelle. De nombreux organismes de formation et d'information seront présents lors du salon.   Des ateliers thématiques seront également proposés tout au long de la journée : - Élaborer son projet professionnel : à 9h30 et à 14h30 - Nouveaux modes d'apprentissage et leur accompagnement : à 10h30 et à 15h30 - La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) : à 11h30 et à 16h30   Les salariés pourront trouver sur le salon tous les outils, contacts et infos pour les accompagner dans leur changement de vie professionnelle. https://formation-continue.univ-tours.fr/accueil/le-carrefour-de-la-formation-continue-jeudi-22-novembre-2018-489335.kjsp?RH=FC_VF   Rencontres Aéronautiques le 29 et le 30 novembre 2018 au Centre des Congrès Vinci à Tours https://rencontresaero.fr/ Forum de l'orientation le vendredi 18 janvier et le samedi 19 janvier 2019 au Parc des Expositions de Rochepinard à Tours Forum de l'orientation du jeudi 7 au samedi 9 mars 2019 à Blois Portes ouvertes du Greta Val de Loire le 9 mars 2019 : à Blois et à Tours

La Scala, célèbre restaurant de spécialités italiennes et pizzeria, recherche des collaborateurs commis de cuisine et serveur de restaurant (h/f) à Amboise, Blois, Bourges, Châteauroux, Romorantin, St Cyr sur Loire, Tours, Vendôme et Vouvray.     Pôle emploi  et le Greta Val de Loire se  mobilisent pour accompagner vos reconversions : - méthode de recrutement par simulation - formation à ces métiers porteurs au Lycée Hôtelier de Blois     Vidéo illustrant le métier de cuisinier   Contacts : Scala – Mme Kammes 06 13 74 10 25 Greta – Mme Percevault 02 47 21 00 01 / Laurence Dole 07 57 50 62 78

Formations en Français, Mathématiques ou Anglais financées par la Région Centre-Val de Loire dans le cadre du VISAS 3 en 1 et ANGLAIS PRO.   Les formations sont accessibles à tout public, demandeur d’emploi ou salarié, et sont entièrement individualisées en fonction du niveau et de l’objectif du participant : Se mettre à niveau en Français ou Mathématiques afin de préparer un concours, entrer sur une formation, développer les capacités d’expression écrite, de lecture, de compréhension, ou s’initier ou se perfectionner en Anglais,   Deux parcours sont proposés à compter d’octobre, au sein d’AGIR pour l’Emploi en Richelais – 78 route de Chinon à RICHELIEU :   -       VISA ANGLAIS PRO : cours du soir les lundis de 18H à 20H, du 5/11 au 25/02/2019 Réunion d’information le lundi 29 octobre à 18H – à AGIR pour l'emploi   -       VISA 3 en 1 Français et/ou Mathématiques, les Jeudis de 9H à 12H, du 18/10 au 28/02   Renseignements au 02 47 21 00 63 ou 02 47 21 00 01 / mail   

Formez-vous aux métiers de la sécurité ! Nouveau : formations financées par la Région Centre-Val de Loire pour les demandeurs d’emploi     Une plateforme unique qui a pour objectif de : - Se remettre à niveau, de maintenir et d'actualiser ses compétences en matière de sécurité privée (MAC APS, MAC agent cynophile), - Se remettre à niveau, de maintenir et d'actualiser ses compétences en matière de sécurité incendie, - Se former ou d'actualiser ses compétences en matière de secourisme (SST), - Se former au SSIAP 2 ou 3. - Se former aux habilitations électriques type H0/B0/BS/BE   Public : demandeurs d'emploi, salariés, particuliers ...   Lieux des formations : Blois, Romorantin, Vendôme   Réunions d’information au Greta Val de Loire, site du Lycée Augustin Thierry à Blois: Vendredi 19 octobre à 9 h Vendredi 30 novembre à 9 h Mercredi 19 décembre à 14 h Vendredi 25 janvier 2019 à 9 h Financement des formations   Demandeurs d'emploi : formation prise en charge par la région Centre-Val de Loire Formation organisée avec le concours financier de la Région Centre–Val de Loire et de l’Etat dans le cadre du Plan Investissement pour les compétences (PIC). Autres statuts (salariés, individuels) : CPF possible, plan de formation ... nous consulter    Modalités : un entretien de recrutement permettra de vérifier : la validité des certifications initiales en cas de recyclage ou remise à niveau, pour définir le volume horaire l'éligibilité aux formations SSIAP par la présentation des certificats médicaux le parcours professionnel et la carte professionnelle visée un positionnement permettant de vérifier la maîtrise de la langue française Dates des prochaines sessions : 2018 MAC SST (ex recylcage) : 14 décembre – 7h  - Blois MAC surveillance humaine et de gardiennage (APS) – 10 au 12 décembre - 24h -Blois Formation Initiale SST : 22 et 23 octobre – 14h – Blois MAC agent cynophile : 23 au 26 octobre – Vendôme Habilitations électriques : H0/B0 : 26 ou 27 ou 28 novembre – 7h – Blois Habilitations électriques : BS/BE : 26 et 27 novembre ou 27 et 28 novembre - 14h - Blois Recyclage SSIAP 3 : 12-13-14 novembre – 21h – Vendôme Remise à niveau SSIAP 3 : du 12 au 16 novembre – 35h – Vendôme Recyclage SSIAP2 : 2 et 3 décembre – 14h – Vendôme Remise à niveau SSIAP 2 : 2-3-4 décembre – 21h – Vendôme Recyclage SSIAP 1 : 17 et 18 décembre – 14h – Blois Remise à niveau SSIAP 1 : 17-18-19 décembre – 21h – Blois Formation Initiale SSIAP 2 : 10 au 21 décembre – 70h - Vendôme 2019 Recyclage SSIAP 1 : 7 et 8 janvier 2019 – 14h-Blois Remise à niveau SSIAP 1 : 7-8-9 janvier – 21h – Blois Mac surveillance par des systèmes électroniques : 28-29-30 janvier – 21h – lieu non défini MAC SST : 4 février – Blois 7h MAC Cynophile : 19 au 22 février – Vendôme MAC SST : 3 juin – 7h – Blois MAC surveillance humaine et de gardiennage – du 4 au 6 juin – 24h – Blois Habilitations électriques : H0/B0 : 24 ou 25 ou 26 juin – 7h – Blois Habilitations électriques : BE/BS : 24 et 25 juin ou 25 et 26 juin – 14h – Blois Formation Initiale SST : 24 et 25 juin – 14h – Blois MAC SST : 17 septembre – 7h – Blois MAC surveillance humaine et gardiennage : 18 au 20 septembre – Blois-24h Formation Initiale SST : 1 et 2 octobre – Blois – 14h Habilitations électriques : H0/B0 : 7 ou 8 ou 9 octobre – 7h – Blois Habilitations électriques : BE/BS : 7 et 8 ou 8 et 9 octobre – 14h – Blois Habilitations électriques : H0/B0 : 9 ou 10 ou 11 décembre– 7h – Blois Habilitations électriques : BE/BS :9 et 10 ou 10 et 11 décembre – 14h – Blois      Contactez-nous : 07 57 51 27 19 ou 02 47 21 00 01 / mail  

Un vrai chantier pour se former aux métiers du BTP !   du 20 décembre 2018 au 9 avril 2019   Participez à la rénovation d’un gymnase en réalisant son isolation thermique par l’extérieur avec une technique écologique.   Vous participerez à la rénovation du gymnase Balzac de Blois :   - fabrication de caissons isolants écologiques ( bois et paille) - mise en place des caissons pour l’isolation du bâtiment     Une occasion unique !   pour - découvrir le secteur du bâtiment - développer des compétences - participer à un projet utile et respectueux de l’environnement     Public : demandeurs d'emploi Attention : Formation exclusivement réservée à des personnes n’ayant pas obtenu un bac ou équivalent   (DAEU, Brevet de technicien, Brevet professionnel)   Financement : Région Centre-Val de Loire   Participez aux prochaines réunions d'informations : vendredi 9 novembre 9 h   mardi 20 novembre 9 h mardi 4 décembre 9 h Site du lycée Augustin Thierry 13 Avenue de Châteaudun à Blois    Contact : 02 54 55 15 15   Un partenariat Greta Val-de-Loire, Construir’Eco 

Le CAP Installateur Thermique (Module énergies renouvelables) vous forme au métier de chauffagiste. Un emploi assuré à la fin de votre formation! Contactez-nous dès maintenant pour valider votre projet.   Cette formation plombier-chauffagiste se déroule en alternance du 11 mars au 6 décembre 2019 : 17 semaines en entreprise (553 h) et 19 semaines en centre de formation (637 h), au Lycée Martin Nadaud à St Pierre des Corps.     sous réserve de financement : 12 places de formation sont financées par la Région Centre  pour les demandeurs d’emploi bénéficiant d’une prescription.   Possibilité de bénéficier d’une allocation de formation versée par l’ASP pour les stagiaires ne percevant pas d’allocation de retour à l’emploi.   + 3 places supplémentaires pour les salariés, CSP ou Fongécif. Eligible au CPF pour les Demandeurs d'emplois : no 13292   La formation accueille des femmes et des hommes titulaires d’un diplôme de l’Éducation Nationale (CAP, BAC, …) dispensés de ce fait des enseignements généraux (français, histoire-géographie, maths, sciences) qui ne font pas partie du parcours proposé (Pour les candidats ayant passé un CAP récemment sans l’obtenir, possibilité de dispenses).   consulter le programme du cap it   Renseignement au 02 47 21 00 76 ou par mél    

4 jours de formation pour : Comprendre le rôle du Comité d'Entreprise Connaître les moyens d'actions du Comité d'Entreprise. Acquérir les notions économiques, sociales et comptables nécessaires pour exercer son mandat Prochaine session à Tours: du 10, 11, 18 et 21 décembre 2018 Consulter la fiche détaillée Renseignement et inscription au 02 47 21 00 05

La CSSCT ou commission santé, sécurité et conditions de travail Avec le CSE, pour veiller à la santé des travailleurs, les entreprises de plus de 300 salariés auront l’obligation de créer une commission santé, sécurité et conditions de travail, la CSSCT.   Participez à nos formations CSSCT agréées par le Ministère du Travail, avec un formateur habilité HSE, ingénieur technique de l'industrie.   CSE/CSSCT moins de 300 salariés FICHE DÉTAILLÉE CSSCT -300 Prochaine session de formation inter-entreprises les 10, 11, 18 et 21 décembre 2018 Tours du 23 au 25 janvier 2019 à Blois CSSCT plus de 300 salariés FICHE DETAILLEE CSSCT +300 dates à définir avec l'entreprise   Contact : 02 47 21 00 05 ou melLa réforme 2017 du droit du travail implique la création du conseil social et économique qui regroupe et fait disparaître le CE, les DP et le CHSCT. Obligatoire dans les entreprises, dans les établissements distincts d’au moins 300 salariés et dans les établissements à haut risque (tels que le nucléaire), la CSSCT ou commission santé, sécurité et conditions de travail pourra être créée dans les entreprises à l’effectif inférieur et se voir confier par le CSE, l’exercice de tout ou partie des missions du comité (article L. 2315-37) :– soit à la demande de l’inspecteur du travail qui pourra l’imposer « en raison de la nature des activités, de l’agencement  ou de l’équipement des locaux » ;– soit par accord d’entreprise ;– soit par accord entre l’employeur et le CSE ;- à défaut, unilatéralement par l’employeur.   Fonctionnement de la commission SSCTLes membres de la commission santé sécurité et conditions de travail sont désignés par le comité social et économique parmi ses membres, pour une durée qui prend fin avec celle du mandat des membres élus du CSE. (article L. 2315-38).C’est un accord d’entreprise ou à défaut un accord entre l’employeur et le comité social et économique (CSE) adopté à la majorité des membres titulaires élus de la délégation du personnel du CSE, qui va déterminer le nombre de membres, les missions, les modalités de leur formation, de mise en place et de fonctionnement de la ou des commissions SSCT.La commission SSCT est présidée par l’employeur ou son représentant. Elle comprend au minimum trois membres représentants du personnel, dont au moins un représentant de la catégorie des cadres.Les réunions du CSE et de la commission SSCTDans toutes les entreprises, au moins quatre des réunions annuelles du comité social et économique doivent porter en tout ou partie sur les attributions du comité en matière de santé, sécurité et conditions de travail, précise l’article L. 2315-27 de l’ordonnance n°2. Les réunions peuvent être plus fréquentes si nécessaire.   Les membres de la CSSCT doivent bénéficier d’une formation nécessaire à l’exercice de leurs missions en matière de santé, de sécurité et conditions de travail, dont le financement est pris en charge par l’employeur conformément aux articles R. 2315-20 à R. 2315-22. Cette formation est organisée sur une durée minimale de :5 jours dans les entreprises d’au moins 300 salariés ;3 jours dans les entreprises de moins de 300 salariés. A noter : ces heures correspondent au droit à la formation actuel des membres du CHSCT   A qui et quand va s’appliquer cette réforme de la négociation collective et de la représentation du personnel ?Le texte s’appliquera aux employeurs de droit privé et à leurs salariés, mais aussi :– aux établissements publics à caractère industriel et commercial– aux établissements publics à caractère administratifs qui emploient du personnel dans les conditions du droit privé.A noter que « dans les entreprises pourvues d’instances représentatives du personnel élues à la date de publication de la présente ordonnance, le comité social et économique (…) est mis en place au terme du mandat en cours de ces élus et au plus tard au 31 décembre 2019.Les mandats des membres du comité d’entreprise, du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail, de la délégation unique du personnel et des délégués du personnel, cessent au plus tard le 31 décembre 2019.Les mandats des membres du CE, du CHSCT, de la DUP et des DP arrivant à échéance entre la date de publication de l’ordonnance au JO et le 31 décembre 2018 pourraient être prorogés pour une durée maximale d’un an par décision de l’employeur, après consultation de ces instances.     

Savez-vous que ce métier est très recherché... De sa créativité et de son talent dépendent le plaisir gustatif des clients et la renommée d'un restaurant. Fin gourmet, curieux et infatigable, le cuisinier exerce une profession qui jouit d'un marché de l'emploi des plus favorables.   De nombreux postes sont à pourvoir sur Amboise   Pour en savoir plus, participez à l'une des prochaines réunions d'information :   le lundi 22 octobre à 9 h le vendredi 9 novembre à 9 h le lundi 26 novembre à 14 h au lycée Jean Chaptal,  rue du Clos des Gardes à Amboise.   Renseignement au 02 47 21 00 46 par mél    La formation est financée par la Région Centre Val-de-Loire, rémunérée à temps plein et se déroulera du 17 décembre 2018 au 3 octobre 2019 avec 14 semaines de stage en entreprise.  En quoi consiste ce métier ?Dans les grands restaurants, on travaille en « brigade ». Sous les ordres des cuisiniers les plus expérimentés, les commis épluchent les légumes ou préparent les entrées. À leur tête, les chefs de partie « veillent au grain », chacun dans leur spécialité. Le poissonnier prépare les poissons du jour. Le rôtisseur surveille la cuisson des volailles. L'entremettier confectionne les potages et les oeufs au lait, tandis que le saucier vérifie le goût de sa béarnaise. Le chef de cuisine, lui, organise les tâches et contrôle la qualité des plats. Il élabore une grande quantité de plats, entrées ou desserts, établit les menus, surveille les stocks, évalue les quantités de produits à commander, contrôle les livraisons. Enfin, il veille à ce que tout se passe pour le mieux.De commis à chef de cuisine, il existe toute une hiérarchie que l'on peut gravir au fil des années. Dans les cantines et restaurants d'entreprise, les employés de restauration collective sont plus polyvalents. Ils passent de la confection des entrées à l'encaissement des repas et au nettoyage de la salle.

Réunion d'information et de sélection :                         Jeudi 11 octobre à 14 h  Mercredi 17 octobre à 14 h Mardi 6 novembre à 14 h au lycée Jean Chaptal, rue du Clos des Gardes à Amboise   Formation financée par Pôle emploi Objectif : découvrir la réalité de l’emploi et les opportunités sur ce secteur, vous accompagner à la mise en place d’un projet professionnel, ...  consulter la fiche descriptive de la découverte des métiers de l'hôtellerie Restauration Public prioritaire : demandeurs d’emploi du bassin d'Amboise. Durée : Cette formation se déroulera sur 15 semaines : 12 semaines en centre de formation et 3 semaines de stage en entreprise. Dates : Du 20 novembre 2018 au 7 mars 2019 Lieu de la formation : Lycée Chaptal – Amboise   Renseignement au 02 47 21 00 46 par mél

Cette formation est accessible à tous les salariés aidants et soignants du secteur de l’aide et du soin à domicile ainsi qu’à tous ceux qui souhaitent travailler dans ces secteurs.   Elle permet d’acquérir des compétences en prévention des risques professionnels et en secours aux personnes, quelques repères pour obtenir le certificat d’ « Acteur prévention secours – Aide et soin à domicile » et d'actualiser ses compétences.   Jusqu’en septembre 2015, cette formation portait le titre de « Certificat prévention secours (CPS) Intervenant à domicile ».     Quels sont les objectifs de cette formation ?   Elle a pour objectif de permettre au salarié de participer :      à l’amélioration de ses conditions de travail de manière à réduire les risques d’accidents du travail ou de maladies professionnelles,   au confort (qualité de l’aide et des soins) et à la sécurité (comportement adapté en cas de dysfonctionnement, d’accident ou d’incident) de la personne aidée.     Qu’obtient le salarié avec cette formation ?   La validation de la double compétence prévention des risques professionnels et secours permet au salarié d’obtenir le certificat d’« Acteur prévention secours – ASD ». Le certificat d'Acteur prévention secours-ASD donne équivalence au certificat de Sauveteur Secouriste du Travail et le certificat prap IBC.    Ce certificat est valable au niveau national pour une durée de 24 mois. Il est délivré par l’Assurance maladie Risques professionnels et l'INRS. Tous les 2 ans, une mise à niveau des compétences est nécessaire.     Durée de la formation : 3 jours (21 h) Dates : 4, 5 février et 13 mars 2019 à Chinon (Lycée Cugnot) Contactez-nous au 02 47 21 00 01 - lien vers le programme complet   Modalités pédagogiques   Dans le respect des modalités pédagogiques et techniques du référentiel national APS-ASD de l'INRS, chaque formation suit un même déroulement : - Formation de base à la prévention et au secourisme - Formation à dominante pratique - Mise en situation sur mannequins et aides médicalisées - Utilisation du défibrillateur sur mannequin adulte   Tous les inscrits participeront à la pratique   Prise en compte des situations professionnelles inhérentes au travail à domicile Alternance entre apports théoriques et mises en situation pratiques   Comment maintenir et actualiser ses compétences ? Le maintien et l'actualisation des compétences est nécessaire tous les 24 mois. Ce recyclage est organisé sur une durée de 7 heures, où les compétences du salarié sont de nouveau évaluées.  

Consultez le calendrier des examens : Session cambridge 2018   Date limite d'inscription FCE First (Cambridge English First) : 24 octobre CPE (Cambridge English Proficiency) : 29 octobre CAE (Cambridge English Advanced) : 30 octobre PET (Preliminary For Schools) : 9 novembre   Examens et certifications d'anglais Cambridge English   Téléchargez les dossiers d'inscription : FCE First CPE CAE PET   Contacts : 02 47 21 00 29 ou mél

Une formation active pour positiver sur l’avenir! 3 jours de formation pour se préparer à mieux appréhender sa retraite, afin de la vivre de façon positive, constructive et enrichissante. Mais aussi : Faire le point sur ses goûts, ses désirs, ses aptitudes, afin de trouver les domaines d'activités dans lesquels s'investir Apporter des informations sur la santé, les activités de loisirs (culturelles, artistiques, sportives, récréatives…), les aspects juridiques et législatifs… qui vont vous aider à élaborer un nouveau projet de vie Dates : du 12 au 14 novembre 2018 à Tours Contact : 02 47 21 00 05 ou mél Programme   Marie Luce  "J'ai aimé le contenu de cette formation qui m'a offert la possibilité de faire un point Pro/Perso, un point sur mon parcours de vie, mon après et surtout tous les champs de possibles à explorer ! Merci à Corinne pour son enthousiasme"     Claudine " Cette formation m'a permis d'identifier l'enjeu de la transition de vie qu'est la retraite, une grande ouverture et des outils. L'approche offerte correspond à mon parcours de vie alors du coup j'ai hâte d'être à la retraite ! "   Charles  « Je suis  très cartésien et je craignais de m'ennuyer durant trois jours avec trop d'administratif. Cette formation me conforte totalement car j'ai mieux compris les bénéfices à attendre d'une ouverture spirituelle, méditative, tournée vers la joie et l'expression sur le plan familial et personnel, consécutif au changement de rythme. Je prends conscience de la nécessité de prendre soin de soi pour vieillir en bonne santé et surtout préventivement avant la douleur ou les symptômes »  

Devenez agent de prévention et de sécurité, pour assurer la surveillance et la sécurité d'un lieu ou de personnes le secteur recrute...   TOURS Réunion d'information le 5 octobre à 9 h au lycée Choiseul, Tours nord(apporter carte d'identité et CV) Dates de la formation : du 5 novembre 2018 au 18 janvier 2019 ( 382 h) Financement : Pôle emploi   ROMORANTIN au Greta Val de Loire, Lycée Claude de France (9-11 avenue de Paris, 41 200 ROMORANTIN) Dates de la formation : du 8 octobre au 21 décembre 2018 Renseignements et inscription au 02 54 88 80 20 ou par mail   BLOIS Contact direct pour information au Greta Val de Loire, Lycée Augustin Thierry (13 avenue de Châteaudun , 41 000 BLOIS)   Financement :  Formation organisée avec le concours financier de la Région Centre – Val de Loire et par l’Union européenne.L’Europe s’engage en région Centre-Val de Loire avec le Fonds Social Européen - Initiative pour l’Emploi des Jeunes (FSE-IEJ)  Consulter le programme

Réunions d'information : 24/09 à 10 h ou 26/09 à 18h au Greta, site de Chinon (place Jeanne d'Arc)   Dates : Session en cours du soir ou en journée : Les Mercredis de 18H à 20H, du 10/10 au 06/02 Les lundis et jeudis de 9H à 12H, du 08/10 au 19/11   Durée : 60 heures   Public: Groupes de niveau - Débutant à avancé   Formatrice native de nationalité américaine   Financement : Formation organisée avec le concours financier de la Région Centre-Val de Loire     Le visa anglais pro(fessionnel) ou langues pro(fessionnelles) permet de se former pour devenir plus autonome dans un environnement linguistique autre que le français : • lire et comprendre dans un environnement de travail relié à son projet professionnel • suivre et prendre part à une conversation professionnelle • s'exprimer à l'oral sur des sujets en lien avec son domaine professionnel • savoir rédiger des messages et des textes relatifs à sa vie professionnelle     Inscription à l’information collective au 02 47 21 00 63 ou 02 47 21 00 65 / mail

Concours Aide-soignant et Auxiliaire de puériculture H/F   Vous voulez devenir auxiliaire de puériculture ou aide-soignant(e) ? Le Greta Val de Loire vous prépare au concours à partir du 26/11/2018.. Formation réalisée par des professionnels du secteur depuis 17 ans Fort taux de réussite chaque  année Stage conventionné en entreprise pendant la préparation Consulter la fiche PREPA CONCOURS   Prochaines réunions d'information à ne pas rater: Mardi 9 octobre à 9 h Mardi 16 octobre à 9 h Information suivie de tests à Chinon (Greta Val de Loire, 22 Place Jeanne d'Arc, 37500 Chinon)   Organisation journée : information + entretien de motivation + évaluation compétence orale – les personnes doivent prévoir leur journée disponible Tests écrits : 11/10 et 16/10 Centre de Ressources de Chinon   Inscrivez-vous vite au 02 47 21 00 32  ou 02 47 21 00 34

Formation Greta Val de Loire : en 1 an – 100% de réussite  - stages en entreprises – Financée par la Région Centre-Val de Loire et le FSE-IEJ.   Le démarrage est prévu le 17 septembre, mais les entrées seront encore possibles jusqu’en octobre.   Réunion d'information le mardi 25 septembre à 14 h agence Pôle emploi de St Pierre des corps   Si vous voulez postuler, contactez-nous au 02 47 21 00 46 / mail   Le secteur de l’Hôtellerie-Restauration et ses activités connexes, casinos et centres de thalassothérapie, regroupent 1 million d’actifs dont plus de 800.000 salariés ! 4ème employeur privé de France, le secteur de l’Hôtellerie-Restauration recrute près de 60.000 nouveaux collaborateurs chaque année pour faire face au développement de son activité. Malgré une image parfois peu valorisée, de nombreux métiers offrent de belles perspectives de carrière.   Le CAP Commercialisation et Services en hôtel-café-restaurant (CS HCR) est une formation  très polyvalente, ce CAP est le résultat de la fusion de trois CAP : CAP Restaurant, CAP Service en Café Brasserie et CAP services hôteliers. 100% EMPLOI GARANTI Le titulaire de ce diplôme est amené à exercer son métier dans trois types d’établissements : La restauration commerciale ( de type traditionnel ou gastronomique, les cafés-restaurants, les brasseries traditionnelles, à thème, de luxe …) Les hôtels ( indépendants classés tourisme qui vont du petit hôtel familial à l’hôtel grand luxe, hôtels de chaînes au sein desquels on peut distinguer les chaînes volontaires et les chaînes intégrées. Les chaînes hôtelières volontaires sont des hôtels indépendants regroupés en réseau sous une enseigne commune et qui conservent leur propre autonomie de gestion. Les chaînes hôtelières intégrées, quant à elles, représentent 17% des hôtels classés en France, soit près de 240.000 chambres.  Les cafés et les débits de boissons (lieux de convivialité qui ne cessent de se moderniser. Aujourd’hui, certains cafés «traditionnels» évoluent vers des établissements à thème, cafés philo, cafés slam, cybercafé)   Qualités requises •savoir travailler en équipe, •savoir accueillir la clientèle et communiquer avec elle, •avoir une bonne résistance physique pour soutenir de longues stations debout et être adroit, •avoir une hygiène corporelle parfaite et une tenue vestimentaire exemplaire, •avoir le sens de l’esthétique, •habileté, rapidité, mémoire, écoute, amabilité, endurance     https://oniseptv.onisep.fr/video/les-metiers-animes-employe-de-restaurant  

Nouveau ! Préparation Opérationnelle à l'emploi (12 places) USINAGE en partenariat avec l'AFPI et la sté IPMI et co-financée par Pôle emploi et l'Adefim (OPCA de la métallurgie)   Objectif du parcours : Mener les stagiaires à un niveau leur permettant d’être recrutés directement en tant qu’opérateur de production ou à un niveau de prérequis leur permettant de se positionner sur une embauche en contrat de professionnalisation (visant un CQPM Opérateur Régleur sur Machine-Outil à Commande Numérique).   En complément, l’opérateur régleur sur machine-outil à commande numérique doit être capable de : -      Préparer les équipements nécessaires à la réalisation d’une série de pièces sur Machine-Outil à Commande Numérique (MOCN) -      (dé)monter les éléments de la machine-outil -      Précéder à des réglages simples -      Assurer la production dans le respect des objectifs impartis -      Contrôler la qualité de sa production -      Entretenir son poste de travail -      Rendre compte de son activité à toute personne ou tout service concerné par des moyens appropriés.   Pré-requis : ·     Maîtrise des savoirs de base : Etre en capacité d’utiliser la langue française pour lire, écrire, comprendre, transmettre des messages dans un langage courant, simple Compter et mesurer : être en capacité de manipuler les nombres dans des situations appliquées au métier : relevé de côtes et mesures, lecture des unités, réalisation de calculs simples, lecture de données chiffrées dans un tableau, ·     Pas de difficulté majeure dans des activités de raisonnement logique, repérage dans l’espace Une expérience professionnelle est un plus : confrontation au monde du travail (dans l’industrie ou non), maturité professionnelle en termes de capacité à écouter et respecter des consignes, agir de manière réfléchie et responsable, aptitude à communiquer au sein d’un groupe   Programme : Connaissance de l'entreprise industrielle Lecture de plan Calculs professionnels Métrologie Isostatisme conditions de coupe et matériaux Geste et posture Techniques de recherche Stage, job dating Tournage conventionnel Fraisage conventionnel Tournage / Fraisage CN   Dates et lieu de la formation : 57 jours du 22 octobre 2018 au 22 janvier 2019 (259 h/37 j. en Centre et 140 h/20 j. en entreprise) Greta Val Loire - Afpi au lycée Eiffel - IPMI à Montlouis sur Loire   Prochaines réunions d'information : 18 septembre de 9 h à 17 h au Pôle emploi de St Cyr 26 septembre de 9 h à 17 h au Pôle emploi de St Cyr   Contact : 02 47 21 00 40 / mail    

Le Greta Val de Loire progamme des sessions inter entreprises tout au long de l'année sur les départements 37 et 41. Nous nous adaptons à la demande et à votre besoin pour les formations en intra.   CHSCT CE SST SSIAP Habilitations Electriques CACES Gestes et Postures Prévention des TMS Hygiène alimentaire....   N'hésitez pas à nous consulter : 02 47 21 00 05 ou 02 47 21 00 30

Comme tous les ans, nous organisons des formations qui s'adressent aux tuteurs désignés pendant la durée des contrats en alternance.   Durée : 2 jours   Prochaines sessions: mardis 13 et 27 novembre 2018 12 et 26 novembre 2019 Consulter le programme de la formation tuteurs   Financement : tarif pris en charge par l'OPCA

Toute personne amenée à accomplir des tâches d'ordre électrique ou non électrique dans un environnement d'ouvrages ou installations électriques doit acquérir au préalable une habilitation électrique en lien avec les activités qu'elle réalise. Dans le cadre réglementaire et normatif français, cette habilitation est régie maintenant par la norme NF C18-5810 Opérations sur les ouvrages et installations électriques et dans un environnement électrique - Prévention du risque électrique de janvier 2012.   Prochaines sessions Habilitations électriques à Tours :               du 19 au 21 novembre du 17 au 19 décembre 2018   Prochaines sessions Habilitations électriques à Blois :   Non électriciens les 6 et 7 novembre à Romorantin / 26 et 27 novembre à Blois Electriciens du 26 au 28 novembre à Blois   Nous proposons différents niveaux d'habilitations : http://greta37.ac-orleans-tours.fr/formations/hygiene-prevention-securite/habilitations    Renseignement au 02 47 21 00 26 ou 02 47 21 00 27

Nous vous proposons un module de formation ENTRETIEN DES LOCAUX sur 2 jours les 12 et 13 décembre 2018 à Tours.   Objectifs Comprendre les règles d'hygiène et être en capacité de les appliquer pour l'entretien des locaux Organiser sa prestation en regard des exigences de l'organisation Développer les bonnes pratiques pour se prémunir des accidents et des maladies professionnelles   Contenu Hygiène des locaux  Définition de l'hygiène - tenue professionnelle et règles d'hygiène - lavage des mains Appréhender les tâches d'entretien à réaliser et leur périodicité Réviser les connaissances sur les produits, lire les étiquettes et les fiches descriptives ; reconnaître les matériels pour bien les choisir en fonction des tâches confiées  Organisation de la prestation Analyser la situation pour la planification de la réalisation des tâches confiées, recenser le matériel nécessaire S'adapter aux consignes : les comprendre et les appliquer Organiser son intervention en tenant compte de tous les facteurs Rendre compte de son intervention et faire part des dysfonctionnements Techniques de nettoyage manuel ou mécanisé Reconnaître les différents matériaux de revêtement sol, mur Les différentes techniques de lavage manuel et leurs applications pratiques Le lavage mécanisé- protection des sols et surfaces L'entretien des vitres L'entretien des sanitaires Entretien et rangement des appareils après utilisation Sécurité Identifier les risques d'accidents et appliquer des règles de sécurité selon les locaux, les équipements, les matériels et en fonction des publics Utiliser les bons gestes et les bonnes postures pour prévenir les risques liés à l'activité professionnelle   Adopter une posture professionnelle Tarif : 200 euros par personne pour les 2 jours.    La formation vous intéresse, contactez-nous au 02 47 21 00 30 ou 02 47 21 00 05

Préparez votre SSIAP 1  avec le Greta Val de Loire (organisme de formation agréé).   A qui s'adresse le SSIAP 1 : Toute personne souhaitant se qualifier en sécurité incendie pour exercer des missions au sein d’établissements recevant du public (ERP) et/ou immeuble de grande hauteur (IGH) et agents techniques polyvalents en établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD).   Objectif : Devenir agent de service sécurité incendie et assistance à personnes   Programme   Le + métier Cette formation permet aux personnels permanents des services de sécurité incendie des ERP et IGH de répondre à l’exigence réglementaire de conformité entre qualification et exercice de l'activité.   Formation initiale Dates : du 19 au 30 mars 2018 à Blois du 4 au 15 juin 2018 à Tours   Remise à niveau Dates : 5 au 7 septembre à Blois 17 au 19 décembre 2018 à Blois   Recyclage 17 et 18 décembre 2018 à Blois   Financement : CPF – plan de formation - Pôle emploi selon projet   Validation si réussite à l'évaluation : Diplôme SSIAP 1   Contact : 02 47 21 00 01 ou mèl ou mèl 2  

Pour maintenir et actualiser vos compétences nécessaires au renouvellement de la carte professionnelle.   Qui est concerné? Tout agent disposant d'une carte professionnelle dans les services de surveillance humaine et de gardiennage depuis 5 ans et plus.   Quel est l'objectif  de la formation? Maintenir et actualiser ses compétences nécessaires au renouvellement de sa carte professionnelle, permettant d’exercer en qualité d'agent de prévention et de sécurité, conformément à l'arrêté du 27 février 2017 relatif à la formation continue des agents privés de sécurité   Durée 31h sur 4 jours (dispenses possibles pour réduction de parcours, 24h sur 3 jours)     DURÉE-DATES et LIEUX Durée selon le parcours  Du 15 au 18/10/2018 (31h) – Blois (ou 24 h  du 16 au 18/10) Du 3 au 6 décembre 2018(31h) - Tours (ou 24h du 4au 6/12) Du 10 au 14/12/2018 – Bourges   Contactez-nous au 02 47 21 00 01 ou par mail   Consulter la fiche MAC APS

Participez à notre prochaine formation sur les bonnes pratiques d'hygiène en restauration et méthode HACCP en juin au Greta L’OBLIGATION DE FORMATION EN HYGIENE ALIMENTAIRE Depuis le 1° Octobre 2012, les responsables d’établissements de restauration commerciale doivent avoir dans leurs effectifs au moins une personne justifiant d’une formation en matière d’hygiène alimentaire. restauration traditionnelle, ou collective cafétérias et libre-service, restauration de type rapide métiers de bouche industrie agroalimentaire vous êtes concernés.   Cette formation permet aux salariés concernés d’acquérir les capacités nécessaires pour organiser et gérer leurs activités dans des conditions d’hygiène conformes à la réglementation et satisfaisantes pour la clientèle. La formation est adaptée à l’activité de la structure. Dans le respect de la législation, le Greta Val de Loire est déclaré et enregistré auprès de la direction régionale de l’alimentation, de l’agriculture et de la forêt (DRAAF). Le programme est conforme au référentiel de formation prévu par l’arrêté du 5 octobre 2011 Durée : 2 journées Dates : 12 et 13 novembre 2018 4 et 5 février 2019 3 et 4 juin 2019 Au Lycée des métiers Henri Becquerel, Tours   Renseignement et inscription au 02 47 21 00 30 ou 00 33 Programme de la formation hygiène alimentaire - HACCP

Votre expérience, une richesse à valoriser Salarié ou non,  demandeur d’emploi ou bénévole, vous avez acquis à travers des situations professionnelles, dans la vie associative ou syndicale, des compétences,  des aptitudes et des connaissances. Vous pouvez les faire reconnaître grâce à la validation des acquis. Elle fournit l’occasion de réfléchir sur votre expérience, d’identifier vos savoirs construits dans des situations variées et de valoriser vos acquis. Elle fait partie intégrante de votre projet de formation.   Qu'est ce que la VAE? Toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation,qui justifie d’au moins 1 an d’expérience en rapport direct avec la certification visée, peut prétendre à la VAE.Cette certification qui peut être un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle doit être inscrite au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).   10 bonnes raisons de choisir le GRETA Val de Loire      21 années d’expérience au service des candidats (validation des acquis professionnels, puis validation des acquis de l’expérience) Plus de 2 000 candidats accompagnés sur le département Plus de 98 % de candidats convaincus par nos prestations (enquête de satisfaction) Un accompagnement personnalisé, adapté à chacun et la préparation au passage devant le jury Des domaines d’intervention variés :-du CAP au BTS-des diplômes du sanitaire & socialDes modalités d'accueil sur mesure : collectives, individuelles et/ou à distance Un réseau de proximité avec des conseillers répartis sur le 37 et sur le 41 Un réseau partenaire du Point Information Conseil (PIC 37) Un binôme efficace d’accompagnateurs aux compétences complémentaires :-Un conseiller spécialiste de l'analyse du travail-Un expert de la spécialité Un sérieux reconnu dans le cadre d’une démarche QUALITE Des informations collectives mensuelles sont proposées tout au long de l'année...   N'hésitez plus et venez vous renseigner au Greta Val de Loire: Jeudi 28 Juin 2018 de 09 h 30 à 11 h 30 Vendredi 14 Septembre 2018 de 09 h 30 à 11 h 30  Mardi 16 Octobre 2018 de 14 h 00 à 16 h 00 Jeudi 15 Novembre 2018 de 09 h 30 à 11 h 30  Lundi 10 Décembre 2018 de 14 h 00 à 16 h 00 au Lycée Grandmont (salle F01) à Tours / Inscription site France VAE   Programme VAE  

Le savez-vous : Le sauveteur secouriste du travail (SST) est un salarié de l'entreprise. Son rôle est de porter les premiers secours à toute victime d'un accident du travail ou d'un malaise, mais aussi d’être acteur de la prévention dans son entreprise. Pour cela, il doit être régulièrement formé.   Nos prochaines sessions SST Formation initiale de 2 jours : 21 et 22 juin 2018 à Tours 4 et 5 juillet 2018 à Tours 27 et 28 septembre 2018 à Blois 22 et 23 octobre 2018 à Blois lundi 15 et mardi 16 octobre 2018 à Tours jeudi 8 et vendredi 9 novembre 2018 à Romorantin lundi 19 et mardi 20 novembre 2018 à Tours lundi 03 et mardi 04 décembre 2018 à Tours lundi 17 et mardi 18 décembre 2018 à Blois jeudi 24 et vendredi 25 janvier 2019 à Tours jeudi 28 février et vendredi 1er mars 2019 à Tours mercredi 3 et jeudi 4 avril 2019 à Tours mercredi 5 et jeudi 6 juin 2019 à Tours jeudi 4 et vendredi 5 juillet 2019 à Tours A tout moment de l’année : Formation dans vos locaux SST MAC (ex recyclage) : inscrivez-vous pour une session début 2018. vendredi 9 novembre 2018 à Tours lundi 15 octobre à Blois vendredi 17 mai 2019 à Tours + d'infos : 02 47 21 00 05  

Le Greta Val de Loire et Simplon s’associent pour créer le Data’Lab  - [décembre 2018 : juin 2019] Un dispositif innovant pour une formation au Big Data   Cette formation d’une durée de 7 mois a pour objectif de former des salariés, des alternants ou des demandeurs d’emploi à la gestion de l’ensemble du cycle de la donnée, depuis la donnée brute jusqu’à la mise à disposition de données structurées et utilisables.   Cette formation pourra s’articuler en 4 blocs de compétences : Ecosystème numérique et données Récupération et mise en forme de données Bases de données SQL / noSQL Visualisation, interprétation de données   Vous êtes intéressé.e ? Complétez le questionnaire ci-dessous (moins de 2 minutes suffisent).   Chargement en cours...

Public : Salariés, salariés sous contrat d’alternance (contrat de professionnalisation), demandeurs d’emploi   Le contenu de ce titre professionnel permet aux candidats d’obtenir un niveau pratique qui se situe entre le BAC pro Comptabilité et le BTS Comptabilité. Ce titre est conçu pour donner aux apprenants toutes les compétences comptables et administratives nécessaires pour être opérationnel sur un poste de travail quasi immédiatement. Une maitrise des outils bureautiques pour être opérationnels sur les tâches administratives (Word – comme le publipostage), comme sur la création d’outils de gestion (Excel – Tableaux de bord). Les points forts de ce titre ASCA, sont les compétences maitrisées en condition d’entreprise (et non pas scolaire), l’employabilité de nos apprenants, et l’adaptabilité rapide dans les entreprises.   Objectifs : L'assistant de comptabilité et d'administration, essentiellement présent dans les PME/PMI et TPE assure de façon polyvalente les activités suivantes : - le suivi quotidien et courant de la comptabilité de l'entreprise : traitement des documents comptables, suivi de trésorerie, suivi des stocks, préparation des travaux d'inventaire. - le suivi administratif courant : traitement du courrier, transmission des informations et de la communication interne et externe.   Formation éligible au CPF   BLOIS - Information au 02 54 55 15 18 formation accessible en entrées et sorties permanentes Programme sur-mesure : tout ou partie du Titre Attention, dates d'examen fin janvier ou fin mai   TOURS - Information au 02 47 21 00 24 Dates des formations à Tours : Demandeurs d'emploi, salariés du 24/09/2018 au 30/01/2019 du 03/02/2019 au 29/05/2019   Alternance (contrat de professionnalisation) du 24/09 au 29/05/2018 (3 jours en entreprise, 2 jours au Greta)   ROMORANTIN - Information au 02 54 88 80 20 Réunion d'information : mardi 5 juin à 9h00 ou mercredi 13 juin à 10h00 au lycée Claude de France à Romorantin-Lanthenay. Information sur le métier, suivie d'un entretien individuel Dates : du 27 septembre 2018 au 26 février 2019 Financement : Région Centre-Val de Loire et Etat dans le cadre du Plan Investissement pour les Compétences.   VENDOME - Information au 02 54 73 11 65 Dates : du 27 septembre 2018 au 26 février 2019 Financement : Région Centre-Val de Loire et Etat dans le cadre du Plan Investissement pour les Compétences. ASCA (Assistant de Comptabilité et d'Administration*) * Titre de niveau IV, codes NSF 314t, 324t, Enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles par l’arrêté du 20 janvier 2014, publié au Journal Officiel du 30 janvier 2014

Le métier de secrétaire assistante nécessite aujourd’hui une grande polyvalence, et le Titre professionnel répond parfaitement aux besoins des entreprises.     Nous organisons des réunions d’information qui permettront de répondre à toutes les questions des potentiels candidats : Jeudi 3 mai ou mardi 15 mai 2018 à 14h au Greta site de Blois - Lycée Augustin Thierry     Pré-requis Niveau 1ère ou équivalent Certification reconnue de niveau IV   Dates et durée Du 3/09/2018 au 29/11/2019 Au Greta : de 546 heures En entreprise : 1631 heures   Financement : Contrat de professionnalisation – Plan de formation – CPF code 2189 Rythme Contrat de professionnalisation : Alternance de 3 jours en entreprise et 2 jours au Greta   Consulter la fiche descriptive du TP   Contacts : 02 54 55 15 15 ou mel

  DCL : un diplôme professionnel pour valider sa compétence en langue   Le diplôme de compétence en langue (DCL) est un diplôme national professionnel créé spécialement pour les adultes. Il répond aux besoins du monde économique. Son originalité : Evaluer les compétences langagières dans une situation proche de la réalité de travail. En fonction de leur performance, les candidats obtiennent le diplôme avec la mention d'un des niveaux du Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL).   Le DCL est accessible à tous, quels que soient le statut (salarié, demandeur d’emploi, stagiaire de la formation professionnelle, étudiant, particulier), la nationalité ou le niveau de formation.   Sur le plan professionnel, le DCL peut s’avérer une véritable plus-value dans une perspective d’insertion professionnelle, d’évolution et de mobilité ou de reconversion.   Pour les entreprises, il permet d’avoir une connaissance précise et objective des compétences langagières orales et écrites de leurs collaborateurs, au-delà de la simple formule « lu, écrit, parlé ».   Le Greta Val de Loire est accrédité et agréé Centre d'examen DCL : DCL ANGLAIS – code CPF 146845 DCL ESPAGNOL – code CPF 146849 DCL FRANÇAIS PROFESSIONNEL – code CPF 146854 DCL FLE Français Langue Etrangère – code CPF 146853 DCL PORTUGAIS – code CPF 146851 DCL ITALIEN (à venir) – code CPF 146850   Les candidats peuvent directement s’inscrire en ligne sur le site du DCL. Prochaine session le 29/11/18.   Les atouts du DCL : Qualité et reconnaissance : Le DCL est un diplôme délivré par le Ministère de l’Education nationale. Sa durée de validité est donc illimitée. Le DCL s’inscrit dans la démarche qualité EDUFORM. Fiabilité et notoriété : le DCL est aligné sur les niveaux du Cadre Européen Commun de Référence en Langues (CECRL) reconnus dans tous les pays de l’Union européenne. Le DCL, c’est : une évaluation de toutes les dimensions de la compétence en langue au cours d’une seule et même épreuve pour tous, l’attribution et la mention sur le diplôme d’un des niveaux (de A1 à C1) du Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues (CECRL) en fonction de la performance réalisée par le candidat, un taux de réussite supérieur à 90%. Légitimité et financement : Véritable passeport pour l’emploi comme pour la mobilité, le DCL est éligible au compte personnel de formation (CPF). Le DCL est inscrit à l’inventaire de la Commission Nationale de la Certification Professionnelle (CNCP) et sur la liste nationale interprofessionnelle. Le DCL FLE est reconnu pour l'obtention de la nationalité française Quels sont les domaines de compétence évalués ? L’examen du DCL est composé de 5 phases qui permettent d’évaluer 5 domaines de compétence en langue de communication usuelle et professionnelle : compréhension écrite compréhension orale ou de la langue des signes française (LSF) expression orale ou expression en LSF interaction à l’oral ou en LSF expression écrite L’évaluation du DCL est possible dans 13 langues : allemand, anglais, arabe, breton, chinois, espagnol, français langue étrangère, français professionnel de 1er niveau, italien, langue des signes française, occitan, portugais, russe. Quelle est la durée totale de l’épreuve du DCL ? 1H30 pour le Français Professionnel de 1er niveau 2H30 pour les autres langues Inscription Les dates des prochaines sessions DCL sont consultables sur le site www.education.gouv.fr/dcl La première étape de l’inscription s’effectue en ligne sur le site du DCL environ 2 mois avant la date de la session. Le candidat reçoit alors une demande de confirmation qu’il renvoie à l’adresse indiquée avec un chèque de 100 euros de droits d’inscription. Environ 15 jours avant la session, il reçoit sa convocation qui indique l’horaire et le lieu précis de l’examen.   Renseignements complémentaires au 02 47 21 00 31

Le Greta Val de Loire est référençable dans le Datadock : Référencement Datadock n°0011332. Les argumentaires ainsi que les éléments de preuve portés aux 21 indicateurs des 6 critères du décret du 30/06/2015 ont été validés. Désormais, chaque financeur peut nous inscrire dans son catalogue de référence selon ses propres modalités.   Consulter notre page Démarche qualite  

La conduite des équipements de travail mobiles automoteurs et des équipements de travail servant au levage est réservée aux travailleurs qui ont reçu une formation adéquate.Le test CACES permet de contrôler les connaissances et le savoir-faire pour la conduite en sécurité des engins de manutention et de chantier. Les recommandations de la CNAMTS permettent de classer les différents types de CACES afin de suivre la formation adéquate.   A quoi sert la formation Caces ? Le certificat d'aptitude à la conduite en sécurité permet de prévenir les accidents qui pourraient être occasionnés lors de la conduite des engins mobiles automoteurs, c'est pourquoi il est recommandé de suivre une formation. Le Greta Val de Loire propose plusieurs formations CACES, aux particuliers et professionnels, comme le R 389, R 372m, R 386, R 390.   Pourquoi doit-on obtenir le Caces ? L'obtention d'un CACES est nécessaire pour tous conducteurs d'engins de manutention. Ce certificat de compétences professionnelles concerne entre autre les chariots élévateurs (R 389), les engins de chantier (R 372m), ou encore les grues auxiliaire de chargement de véhicules (R 390). Afin de pouvoir conduire ce type d'engins, des tests d'évaluation théoriques et pratiques doivent être validés par un organisme testeur certifié, ces tests se déroulent à l'issue d'une formation d'1 à 2 jours.   Comment se déroule de la formation CACES Afin de pouvoir suivre une formation au Caces, un examen d'aptitude médicale est pré-requis. A la suite de la formation, chaque candidat est évalué sur ses connaissances théoriques et pratiques pour la conduite en sécurité. Valable 5 ans (10 ans pour les engins de chantier), le conducteur doit réactualiser son permis Caces en repassant les tests d'évaluation avant l'échéance de celui-ci. Lors de la conduite de l'engin, le conducteur doit être en possession de l'autorisation de conduite délivrée par son employeur. Cette autorisation de conduite est délivrée après validation du CACES et de l'aptitude médicale.   Planning des formations CACES - lieu : St Pierre des corps CACES R372M engins de chantier : du 18 au 20 juin du 8 au 10 octobre 2018 CACES R386 plateforme élévatrice mobile de personne : du 14 au 16 mai du 11 au 13 juin du 9 au 11 mjuillet du 24 au 26 septembre CACES R389 chariot industriel à conducteur porté : du 22 au 24 mai du 4 au 6 juin du 25 au 27 juin du 16 au 18 juillet CACES R390 grue auxiliaire de chargement de véhicule du 26 au 28 novembre Contact : 02 47 21 00 30 ou 00 33

Utilisez votre CPF pour passer les tests TOEIC ! Le financement d’une formation en langue anglaise est prise en charge par un organisme (OPCA, Pole Emploi, FONGECIF…) si la formation inclut le passage du test TOEIC.   Découvrez notre vidéo sur le CPF et les tests TOEIC   Référence mondiale pour l’évaluation des niveaux d’anglais dans un contexte professionnel, les tests TOEIC sont utilisés par plus de 14 000 entreprises et organismes dans plus de 150 pays. Les tests TOEIC évalue les 4 compétences linguistiques et tous les niveaux : Le test TOEIC BridgeTM évalue la compréhension orale et écrite pour les niveaux débutants à intermédiaire Le test TOEIC®Listening and Reading évalue la compréhension orale et écrite des niveaux débutant à avancé Les tests TOEIC® Speaking and Writing évaluent l'expression orale et écrite des niveaux débutant à avancé Calendrier des dates d'examen pour les test TOEIC® : 14 mars 2018 11 avril 2018 25 mai 2018 13 juin 2018 11 juillet 2018 12 septembre 2018 de 9h à 12h au Greta - Lycée Grandmont à Tours - consulter la fiche TOEIC Inscrivez-vous vite ! par Téléphone : 02 47 21 00 65 ou par Mél

Formation OXFORD Préparation au TOEIC,   L’objectif de cette session est de se familiariser aux épreuves, s’entrainer et optimiser son score.   Prochaines dates : du 19/03 au 11/06 au GRETA VAL DE LOIRE – Lycée Grandmont.   48H de formation permettront de se préparer aux épreuves du TOEIC LISTENING AND READING. La formation aura lieu le lundi de 14H à 16H en séances collectives complétées de 3H hebdomadaires en centre de ressources.   La formation comprendra 3 tests blancs TOEIC.   Les inscriptions se font sur participation aux réunions d’information : 1er mars à 14h ou 15 mars à 13 h 30 ou chaque jeudi à partir du 22 mars à 13 h 30 ou entretien individuel.   Descriptif de la préparation TOEIC   Contact : 02 47 21 00 01 / 02 47 21 00 31 ou 00 65

L’inscription est simple : suivez le guide… Ces formations sont prises en charge par le Forco au titre des actions collectives, plus d’hésitation, profitez de cette opportunité pour professionnaliser vos équipes !   COMMERCE / VENTE / MARKETING Gestion des clients difficiles (14 h) : 12 et 13 mars à Tours – 17 et 18 mai à Blois Négociation commerciale (14 h) : 19 et 20 février à Tours – 19 et 20 avril à Blois Webmarketing (7 h) : 28 juin à Tours     MANAGEMENT Manager de proximité (21 h) Motiver et animer son équipe (21 h) : 9, 10 et 16 avril à Tours – 24, 25 et 31 mai à Blois Nouveau Manager (14 h)     COMMUNICATION Communication digitale (21 h) : 20, 27 septembre et 5 octobre à Tours Entreprise : Etre visible sur les réseaux sociaux (7 h) : 19 février – 18 mai – 12 octobre à Tours Les fondamentaux du Community Manager (14 h) : 15 et 16 mars – 28 et 29 mai – 8 et 9 novembre à Tours     SECURITE Prévenir les TMS (6 h) : 6 juin à Tours Sensibilisation aux risques alimentaires (14 h) : 17 et 18 avril à Tours SST (12 h) : 3 et 4 avril – 21 et 22 juin à Tours – 11 et 12 octobre à Blois    SOCIAL ET GESTION RH Recruter – La gestion du personnel : embaucher de nouveaux salariés (14 H) : 22 et 23 février à Tours et à Blois Entretiens annuels et professionnels (28 H) : 4, 5, 18, 19 avril à Tours et à Blois     EFFICACITE PERSONNELLE La gestion du temps (14 h) : 23 mars et 13 avril à Tours et à Blois Mieux communiquer en situation difficile (7 h) : 12 avril à Tours et à Blois   Informations complémentaires : Forco Fil, la plateforme des actions collectives pour les entreprises du commerce   INSCRIPTION  sur le portail accessible depuis votre accès client ForcoNet ou directement sur le site :  https://portailformations.forco.org/#/index   Les branches adhérentes au Forco sont : Bricolage Commerce à distance Commerce à prédominance alimentaire (détail et gros) Commerce de détail de l’horlogerie-bijouterie Commerce des articles de sport et équipements de loisirs Commerce succursaliste de la chaussure Commerce succursaliste de l’habillement Commerces de Détail Non Alimentaires Grands magasins et Magasins populaires Horlogerie commerce de gros Import-Export Optique-lunetterie de détail Professions de la photographie

Le Greta Val de Loire est référencé par Opcalia en 2018 Le Greta Val de Loire a été choisi comme partenaire privilégié d’Opcalia. Suite à un appel d’offres, nos formations en bureautique, informatique, management, RH et securité ont été sélectionnées pour être référencées sur Espace Formation. Des sessions de formations sont programmées tout au long de l’année 2018. Pour inscrire vos salariés, rendez-vous directement sur Espace formation.L’appel à propositions était composé de 20 critères portant sur l'évaluation de l'organisme de formation et sur la réponse réalisée. Opcalia, grâce à son site Espace Formation, dédié au référencement de l’offre de formation, souhaite faciliter et simplifier l’accès à la formation pour les TPE-PME, en proposant une offre sélectionnée sur la base de critères qualités transparents. Opcalia, en qualité d’OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) par l’Etat, collecte les contributions annuelles des entreprises au titre de la formation professionnelle continue des salariés et finance la formation à travers différents dispositifsformations. Présent sur l’ensemble du territoire national, y compris les 5 DOM, Opcalia déploie une offre de services de proximité en direction des entreprises et de leurs salariés. Depuis le 1er janvier 2016, Opcalia est habilité à collecter la taxe d’apprentissage.   INFOGRAPHIE - Entrée & sortie permanente jusqu'au 7/12/18 * InDesign niveau 1 - InDesign niveau 2 : 28h Illustrator niveau 1 : 28h Illustrator niveau 2 : 28h Photoshop niveau 1 : 21h Photoshop niveau 2 : 28h Lieu : lycée Albert Bayet à Tours   INFORMATIQUE - BUREAUTIQUE / Entrée & sortie permanente jusqu'au 7/12/18* Word initiation :14h (Inter) word initiation INTER-FOAD Word initiation inter blended-learning Word perfectionnement : 14h (Inter) word perfectionnement inter-foad Word perfectionnement inter blended-learning Word certification : 2h Excel initiation :14h (inter) Excel initiation INTER-FOAD excel initiation inter blended-learning Excel perfectionnement :14h (inter) excel perfectionnement inter-foad excel perfectionnement inter blended-learning Excel certification : 2h PowerPoint initiation : 14h (inter) perfectionnement 14h (inter) powerpoint initiation inter foad Power Point initiation inter blended-learning Powerpoint perfectionnement inter foad Power Point perfectionnement inter blended-learning Power Point certification : 2h   Lieux : antennes Greta Tours / Amboise / Chinon * contenus adaptés à la durée   MANAGEMENT - RH Gestion du temps / 14h du 23/03/2018 au 23/03/2018 ou du 13/04/2018 au 13/04/2018 à Tours   Formation de Tuteurs / 14h les 5 et 19 juin ou 25 septembre et 9 octobre à Tours Prévenir et gérer les conflits / 14h les 19 et 20 avril ou 21 et 21 septembre à St Avertin   SECURITE SSIAP 1 (70h) du 19 au 30 mars 18 à Blois du 2 au 13 juillet à Vendôme   Recyclage SSIAP 1 (14h) : du 9 et 10/04/18 à Vendôme   Remise à niveau : du 9 au 11/04/18 à Vendôme  

Ces dernières années, les métiers de la sécurité ont largement évolué. De nouvelles obligations de formation et d'habilitation ont vu le jour : Maintien et Actualisation des Compétences (MAC) concernant la carte professionnelle, prévention du terrorisme, palpation … Le Greta Val de Loire vous accompagne et vous conseille sur ces champs de formation et vous propose tout au long de l'année, des sessions de formation à destination des salariés et demandeurs d'emploi.   Les formations ci-dessous ne sont pas exhaustives, contactez-nous pour connaître notre offre :   MAC carte professionnelle – surveillance humaine et gardiennage Tout agent demandant le renouvellement de sa carte professionnelle à compter du 1er janvier 2018 devra suivre une formation, d'une durée de 31h (Parcours à définir en fonction du profil). Dates Lieux Du 19 au 22/02/2018 Vendôme Du 01 au 09/03/2018 Bourges Du 16 au 19/04/2018 Vendôme Du 22 au 25/05/2018 Tours Du 25 au 29/06/2018 Orléans Du 02 au 06/07/2018 Orléans Du 17 au 21/09/2018 Orléans Du 26 au 30/11/2018 Chartres Du 10 au 14/12/2018 Bourges   Formation initiale - Recyclage et Remise à niveau SSIAP 1 Les formations indispensables aux agents de sécurité Incendie N’oubliez pas que les agents SSIAP doivent suivre un recyclage tous les 3 ans. Au-delà de cette date, c’est une remise à niveau qui sera proposée. Le titre de secourisme doit dater de moins de 2 ans. SSIAP 1 : 19 au 30/03/18 à Blois 4 au 15/06/18 à Tours Recyclage et Remise à niveau : 12-13-14/02/18 à Blois 9-10-11/04/18 à Vendôme 23-24-25/04/18 ou 4-5-6/04/18 à Amboise     Titre Professionnel Agent de Prévention et de Sécurité : La sécurité vous intéresse, vous avez validé votre projet, vous souhaitez effectuer une reconversion professionnelle ? Le Greta Val de Loire vous forme au métier d'agent de prévention et de sécurité, à Blois – Vendôme – Romorantin (autres sites et autres dates nous consulter) 9 avril au 27 juin à Vendôme 10 septembre au 22 novembre à Romorantin.   SSIAP 3 Devenir Chef de sécurité incendie Formation initiale : du 24 septembre au 14 décembre (en discontinu) Recycler ou remettre à niveau votre SSIAP 3 : 16 au 20/04 ou 12 au 16/11/18   Le Greta Val de Loire vous propose aussi des formations SSIAP 2, Sauveteur Secouriste du Travail, Habilitations Electriques, PRAP...suivre le lien

Le Greta est un organisme enregistré par L'Agence nationale du DPC pour les professionnels de santé. L'article 114 de la Loi de Modernisation de notre Système de Santé, a été publié au Journal Officiel le 27 janvier 2016 dernier. La parution du décret 2016-942 du 8 juillet 2016 vient le compléter et créer l'Agence nationale du DPC.    Nous pouvons ainsi dispenser des programmes Développement Professionnel Continu (DPC) pour les salariés professionnels de santé.   Cela permet : - Aux participants, professionnels aides-soignants, infirmiers ... de valider leur DPC, - Aux établissements médico-sociaux d’organiser leur plan de professionnalisation au titre du DPC      >> + d'informations site internet dédié aux professionnels de santé La DPC en pratique

CERTIFICAT VOLTAIRE LE CERTIFICAT DE NIVEAU EN ORTHOGRAPHE FRANCAISE Différenciez votre CV en mettant en valeur vos compétences en orthographe. 82% des recruteurs sont sensibles à l’orthographe des candidats. Eligible au CPF Le Certificat Voltaire est une certification de niveau en orthographe reconnue par les écoles et nombre d’entreprises.   Le Greta Indre-et-Loire est Centre Agréé Consulter le programme Certification Voltaire   Les prochaines sessions (salle 315 au Greta dans l'enceinte du lycée Grandmont) : 9 juin 2017 à 14 h (Inscription possible jusqu’au 22/05) 13 octobre 2017 à 14 h  15 Décembre 2017 à 14 h 16 février 2018 à 14 h 13 Avril 2018 à 14 h 15 Juin 2018 à 14 h 14 Septembre 2018 à 14 h   Contact : 02 47 21 00 73 – mél